方案現狀

　　“廉潔年金制度”并不陌生，至少與其近似的“廉潔公積金、廉政金”在各地已早有實踐?？陀^地說，廉政公積金試驗越來越有了理性和可行的地方，早已超脫了“紙上談兵”和直接與福利掛鉤的層次，但是，這依然沒有減少質疑和詬病，而一些地方在短暫試驗之后的夭折狀態，似乎也佐證著廉政公積金多舛的命運。

　　建立廉潔年金制度，公職人員未犯重大錯誤或未發現腐敗行為的退休后方可領取。此外，率先從公共部門及國有企業領導班子和新提拔干部做起，加快官員公布個人財產進度。

　　今年5月，人社部養老保險司原副司長張建明曾在海南表示，我國正在探索建立針對公務員的廉政年金制度。今年開始，中紀委要求，對領導干部申報的個人重大事項進行抽查，反腐專家認為，這可認為是我國推進官員財產申報制度的一個過渡辦法。

　　廉潔年金數額該定多少?目前，新加坡、中國香港都已實行廉潔年金制度，廉潔勤政的公務員在退休后可以拿到一大筆(比如香港約為400萬-500萬港元)廉潔金，但如果公務員在職期間被發現腐敗行為，這筆錢將被取消，以此化解公職人員的腐敗動機。我國曾在江門試行這一制度，但后來已在實際操作中停止。

　　專家觀點

　　北京航空航天大學公共管理學院教授、北航廉潔研究與教育中心主任　任建明　

　　最為理想的反腐敗制度效果是使腐敗成為一種“高風險、低收益”的行為，而讓廉潔行為得到好處?；仡櫸覈^去多年的反腐敗努力，一個問題就是腐敗好處很大、廉潔吃虧不小。未來努力的方向應是使廉潔勤勉者得到褒獎和實惠，使腐敗分子得不償失而不是有利可圖。要普遍地、根本性地改革我們現存的制度，使廉潔勤勉者得到褒獎和實惠，使腐敗分子得不償失而不是有利可圖。在絕大部分制度上，其實不需要我們原創，而只需要克服保守思想、堅持科學化的主張，拿來人家先進、成熟的制度就可以了?？梢钥隙ǖ卣f，這個世界上已經有成熟的、科學的公職人員官職晉升制度、薪酬制度以及反腐敗制度。