?大學(xué)生就業(yè)如何突出重圍之<就業(yè)難的原因>

????春節(jié)過后，招聘市場迎來了“金三銀四”的招聘旺季。而與市場形成鮮明對比的是，2013年中國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)699萬，比2012年多19萬，創(chuàng)歷史新高的現(xiàn)實。不過，有網(wǎng)站最新調(diào)查結(jié)果卻顯示，截至今年3月，本科畢業(yè)生簽約率僅為38%，碩士畢業(yè)生不足三成，分別低于上屆同期8個和7個百分點。

????用工需求增大

????企業(yè)干著急

????招聘旺季成了大學(xué)生的最難就業(yè)季，有人質(zhì)疑，難道是春節(jié)后企業(yè)用工需求量減少了？

????對此，前程無憂東北地區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人肖丹接受記者采訪時給予了否定，并給出了一系列數(shù)據(jù)。前程無憂51job統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，單2月全國網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)近217萬個，同比增長5.1%。不僅如此，3月份開始，隨著企業(yè)用工量的大幅增加，全國各地再現(xiàn)“用工荒”，多地缺工量突破百萬人。在用工缺口大增的情況下，是企業(yè)招工缺失的無奈。長春市某醫(yī)藥企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，春節(jié)后，藥品銷售人員一直處于緊缺的狀態(tài)，目前仍有5人的用工缺口。

????專業(yè)對接性差

????成大學(xué)生就業(yè)難題

????針對招聘旺季里大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象，肖丹把其歸咎為三方面原因。她介紹，根據(jù)調(diào)查，目前大學(xué)生擇業(yè)的時候首選的是央企或者企事業(yè)單位，其次是外企，最后才選擇民企。而從當(dāng)下各地的招聘會看，有80%的招聘企業(yè)是民營企業(yè)。

????此外，專業(yè)對接性差也是主要原因。大學(xué)生的供給不太符合市場需要，目前大學(xué)專業(yè)的設(shè)置跟市場需求對不上。有一些專業(yè)設(shè)置可能市場上根本就沒有這個需求，比如，食品專業(yè)的很多學(xué)生，最終很多人從事文員、銷售等職位。而應(yīng)聘這方面職位的人本身又很多，企業(yè)給出的薪酬又較低，普遍在1500元—1800元之間，最終造成雙向選擇較難。

????另外，目前國內(nèi)很多大學(xué)主要是重知識培養(yǎng)，但是輕能力的鍛煉，所以有學(xué)歷沒能力、有文憑沒水平這種情況還是或多或少地存在。

????大學(xué)生就業(yè)

????切忌眼高手低

????對于大學(xué)生就業(yè)，肖丹建議不要把自己的起點定得太高，否則很難找到好工作。而薪酬方面也要有個心理準(zhǔn)備。而采訪的多數(shù)企業(yè)也表示，大學(xué)生入職后，由于沒有經(jīng)驗，往往只能從事職員的職位，工資普遍在1800元左右。（來源：城市晚報）