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公眾不接受安撫式改革

光明網評論員

“先易后難”，折中式改革，在問題和矛盾早已高度集中的改革深水區(qū)，完全不適用，也完成不了改革任務，“安撫式”改革，不觸及日益固化的利益結構的改革，更是只會透支公眾對改革的期許度。涉險灘、啃硬骨頭，“不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑”，這樣的改革精神必須得到貫徹。（光明網）詳細

收入改革須全面鋪開、同步推進

當下收入分配的主要矛盾依然集中在貧富差距，因此深化改革必須對癥下藥：既要極力增加基層員工的初次分配收入，還要加強對央企高管這些高收入人群二次分配的調節(jié)和限制。如此雙管齊下，無所偏廢，方能鍛造出符合發(fā)展邏輯的理想收入模型。(光明網)詳細

央企高管的奶酪為啥動不得？

盼望著、盼望著，收入分配改革終于要有“實際行動”了。可惜期望越大失望就越大，在“先易后難、逐步推進”先進理論的指導下，改革之手再次“高高舉起，輕輕落下”，毫無懸念地放過了央企高管這樣的“特殊階層”，落到了普通民眾的屁股上。（光明網）詳細