作者：吳佳佳

　　黨的二十大報告指出，“堅持大抓基層的鮮明導向”，“把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨支部建設，要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動全黨形成大抓基層、大抓支部的良好態勢。黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。

　　習近平總書記指出：“基礎非常重要，基礎不牢、地動山搖。在基層就是黨支部，上面千條線、下面一根針，必須夯實基層。”黨支部委員是基層黨支部中的骨干成員，是黨支部發揮作用的關鍵所在。黨支部工作干得好不好，關鍵看黨支部委員，黨支部委員作用的發揮必不可少。在基層黨支部中，黨支部委員是否具備活力且能切實發揮實質性作用，直接關乎黨支部工作的成效。同時，黨支部委員自身的表率作用，將直接影響所在黨支部黨員先鋒模范作用的發揮。但是，在新的形勢與任務背景下，基層黨支部委員履職方面也面臨新的挑戰。比如，在有些基層黨支部中黨支部委員的作用還沒有真正發揮出來；有的黨支部委員所承載的責任與使命存在一定的偏差；有的黨支部委員自身能力與黨支部建設與發展的實際需求存在一定差距；等等。

　　加強黨支部委員隊伍建設，是推動全面從嚴治黨向基層一線延伸的必然要求，是全面提升組織力、強化基層黨支部政治功能的重要保障。提高基層黨支部委員履職能力是一項長期而艱巨的任務，需要從多個方面入手，持續發力、久久為功。

　　以正確選人用人為基礎建強戰斗堡壘。一是堅持政治素質過硬是首要條件。堅持把政治標準放在首位，主要看是否能做到增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。強化對政治理想、政治方向、政治立場、政治忠誠等情況的考察，全面衡量黨支部委員候選人的政治表現。二是堅持真抓實干的價值導向。樹立講擔當重擔當的用人導向，將那些在日常工作中腳踏實地、勇于擔當、積極作為，能夠把黨的理論和各項任務切實轉化為實際行動，以務實作風推動工作取得扎實成效的黨員，優先納入黨支部委員選用視野。堅持高標準、嚴要求，選拔出政治素質過硬、工作能力突出的、想干事能干事干成事的優秀人才。三是堅持結合實際。各領域基層黨支部除了《中國共產黨章程》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》規定的基本任務外，其重點任務有所不同。因此，基層黨支部委員的選用要根據各自領域黨支部的自身特點和要求，遵循“專人專責、適應需要”的原則，著力優化基層黨支部委員隊伍結構，做到人崗相適、人事相宜，確保基層黨建工作事事有人做、人人有專責，切實提升基層黨支部的凝聚力與戰斗力。

　　以增強責任意識為核心加強教育引導。一是強化思想教育。定期開展專題培訓，深入學習黨的歷史和黨的理論，通過剖析優秀黨支部委員的先進事跡和反面典型的警示案例，讓黨支部委員深刻領會自身職責的重要性，提高政治覺悟和責任擔當精神，將黨的使命內化為個人的價值追求，從思想根源上增強責任意識。二是明確職責分工。結合黨支部實際情況，明晰黨支部書記、副書記以及組織、宣傳、紀檢等委員的具體職責，制定詳細的工作清單和責任清單，使黨支部委員清楚知曉自己的職責范圍和工作重點，使黨支部委員在明確的責任框架內積極作為，對自己負責的工作產生強烈的責任感和使命感，主動謀劃、推進工作。三是建立監督機制。構建黨內監督與群眾監督相結合的體系，定期對黨支部委員的工作進行檢查評估，將責任履行情況納入績效考核與黨內民主評議范疇，對表現優秀者表彰激勵，對失職者依規懲處，以監督的壓力促使黨支部委員時刻保持對責任的敬畏之心，保障黨支部工作扎實落地。

　　以提高能力素質為重點加大培養力度。一是加強專業培訓。組織定期的業務培訓課程，邀請黨史黨建專家或經驗豐富的黨務工作者授課，通過系統學習提升黨支部委員的專業知識儲備和業務熟練度，以扎實的理論基礎武裝頭腦，增強工作能力。二是開展實踐鍛煉。注重加強基層調研，通過與群眾面對面交流、實地走訪等方式，為黨支部制定符合群眾利益的工作計劃和決策提供依據。通過安排黨支部委員在不同的工作崗位上輪換進行全方位鍛煉，讓他們彼此了解和熟悉各崗位的職責和工作流程，提升綜合業務能力。如通過開展社區志愿服務活動、主題黨日活動等，鍛煉黨支部委員組織協調能力，全方位提升支部委員的工作能力。三是加強交流學習。搭建黨支部委員交流平臺，通過組織內部經驗分享會、參加外部黨建交流活動等形式，拓寬工作思路，在交流互動中不斷提升綜合素質和工作能力。

　　以調動積極性為關鍵強化激勵保障。一是建立激勵機制。設立合理的獎勵制度，對表現優秀、工作成效顯著的黨支部委員給予表彰。同時，在職務晉升、評優評先等方面予以適當傾斜，讓黨支部委員的付出得到充分認可和回報，激發其內在動力，以更大的熱情投入到黨支部工作中，形成良好氛圍。二是賦予工作自主權。在明確職責的基礎上，給予黨支部委員一定的決策自主權，充分發揮主觀能動性，為黨支部建設貢獻更多智慧和力量。三是營造良好團隊氛圍。加強黨支部內部的溝通與協作，定期組織團隊建設活動，增進委員之間的感情，構建團結和諧、相互支持的工作氛圍，提升工作積極性。（吳佳佳）