本期光明網(wǎng)理論學(xué)術(shù)動態(tài)導(dǎo)讀關(guān)注創(chuàng)新精神、數(shù)字人才培養(yǎng)、青年就業(yè)支持、理論創(chuàng)新等話題，歡迎網(wǎng)友踴躍參與討論。

　　【楊共樂：中華文明在繼承創(chuàng)新中發(fā)展升華】

　　北京師范大學(xué)史學(xué)理論與史學(xué)史研究中心教授楊共樂指出，中華民族因創(chuàng)新而興，因創(chuàng)新而強(qiáng)，正是因?yàn)橛袀ゴ蟮膭?chuàng)新精神和創(chuàng)新實(shí)踐，中華文明才能飽受磨難而不垮。中華文明具有突出的創(chuàng)新性，這是從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中提煉出來的一個(gè)突出特性，也是從中華民族偉大實(shí)踐中升華而成的重要結(jié)論，創(chuàng)新精神來源于中華民族強(qiáng)烈的憂患意識、危機(jī)意識，中國歷史上形成的大國管理體制和國家治理體系和造紙術(shù)、火藥、印刷術(shù)、指南針等發(fā)明，都是中華民族歷史上具有開拓意義的成果。中華文明具有突出的創(chuàng)新性，是中華民族守正不守舊、尊古不復(fù)古進(jìn)取精神的反映與結(jié)晶，中華文明具有頑強(qiáng)的自我更新、新陳代謝能力，連續(xù)發(fā)展是中華民族共同體的重要特征。中華文明具有突出的創(chuàng)新性，決定了中華民族不懼新挑戰(zhàn)、勇于接受新事物的無畏品格，這種品格在中國人民解決絕對貧困問題上得到了充分展現(xiàn)。為摘掉貧困落后的帽子，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國人民自強(qiáng)不息、艱苦奮斗，依靠自己的雙手，付出難以想象的辛勞和汗水，取得令世界矚目的成績。

　　摘編自《人民日報(bào)》

　　【鄢圣文、陶慶華：順應(yīng)時(shí)代需要加強(qiáng)數(shù)字人才隊(duì)伍建設(shè)】

　　北京市社會科學(xué)院管理研究所副研究員鄢圣文、北京市僑聯(lián)副主席陶慶華指出，在世界百年未有之大變局加速演變，數(shù)字經(jīng)濟(jì)加速向縱深發(fā)展的大背景下，強(qiáng)化數(shù)字人才隊(duì)伍建設(shè)，一方面要分析數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)特征，在人才政策制定過程中需要全面考慮影響因素，在人才戰(zhàn)略框架下明確數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人才方向，制定數(shù)字人才發(fā)展戰(zhàn)略。另一方面要完善知識能力體系，探索人才培養(yǎng)新模式。政府在政策、財(cái)政、基礎(chǔ)教育等方面應(yīng)加大相關(guān)數(shù)字人才培養(yǎng)力度，加強(qiáng)數(shù)字領(lǐng)域領(lǐng)軍科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和建設(shè)；高校應(yīng)將與數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)的技術(shù)知識融入課程體系，積極推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合創(chuàng)新；企業(yè)應(yīng)注重為數(shù)字人才提供充足的支持資源和可持續(xù)發(fā)展措施。同時(shí)，要把握全球人才競爭新格局，加強(qiáng)源頭引進(jìn)，開展國際合作雙向模式，規(guī)范評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索引進(jìn)國際人才新途徑，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、多方參與的社會融合促進(jìn)體系。四是要完善人才扶持政策，推動建立多層次社會保障體系，完善人才激勵(lì)機(jī)制和勞動力市場數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施，推動公共就業(yè)服務(wù)體系數(shù)字化、智能化升級，加強(qiáng)對數(shù)字化企業(yè)管理者必要的管理技能培訓(xùn)，提升服務(wù)保障能力。

　　摘編自《光明日報(bào)》

　　【鮑春雷：為青年提供更加有效的就業(yè)服務(wù)】

　　中國勞動和社會保障科學(xué)研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室副主任、研究員鮑春雷認(rèn)為，當(dāng)前青年就業(yè)服務(wù)需重點(diǎn)關(guān)注有效信息獲取不暢、就業(yè)觀念引導(dǎo)不足、就業(yè)服務(wù)“溫感”不高等具體問題，并針對存在的問題，適應(yīng)當(dāng)代青年特點(diǎn)和實(shí)際需求，進(jìn)一步做好青年就業(yè)服務(wù)。在就業(yè)信息服務(wù)方面，匯總收集并分類整理適合青年群體的就業(yè)崗位信息，剔除虛假就業(yè)信息，向有需要的青年人及時(shí)發(fā)布、精準(zhǔn)推送，針對有特殊困難的青年群體提供定制化信息服務(wù)，便于他們及時(shí)獲取和掌握。在就業(yè)觀念引導(dǎo)方面，加強(qiáng)對青年群體的職業(yè)指導(dǎo)與規(guī)劃，幫助他們認(rèn)識職場、了解職場，樹立正確就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)思路，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)需求。在提升就業(yè)服務(wù)水平方面，加強(qiáng)政府部門、企業(yè)、學(xué)校、社會組織等多元主體之間的溝通與協(xié)作，加強(qiáng)專項(xiàng)服務(wù)制度建設(shè)，通過易于接受的方式為青年人介紹政策、傳授經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)能力供給。

　　摘編自《工人日報(bào)》

　　【顧雨竹、孫蘭英：推進(jìn)理論創(chuàng)新需堅(jiān)持問題導(dǎo)向】

　　天津大學(xué)發(fā)展規(guī)劃處助理研究員顧雨竹、天津大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授孫蘭英認(rèn)為，堅(jiān)持問題導(dǎo)向推進(jìn)理論創(chuàng)新就是以解決重大理論和實(shí)踐問題為目標(biāo)，在發(fā)現(xiàn)問題、篩選問題、研究問題、解決問題的全程向目標(biāo)進(jìn)行校準(zhǔn)，確保按照主題主線，取得理論創(chuàng)新成果的過程。發(fā)現(xiàn)問題是理論創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)起點(diǎn)，要有強(qiáng)烈的問題意識和正視問題的理論自覺和勇氣，抓住問題就找到了實(shí)踐前進(jìn)的突破口，也就找到了理論創(chuàng)新的生長點(diǎn)。篩選問題是理論創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要明確篩選問題的標(biāo)準(zhǔn)，有的放矢、集中力量、攻堅(jiān)克難解決主要矛盾；要鍛煉篩選問題的能力，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，分清輕重緩急、把握重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，找到解決問題的主攻方向。研究問題是理論創(chuàng)新的重要內(nèi)容，要掌握好調(diào)查研究這一中國共產(chǎn)黨人研究問題的主要方法，同時(shí)研究問題要有耐心，避免淺嘗輒止、急于求成，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳。回答并指導(dǎo)解決問題是理論創(chuàng)新的根本任務(wù)，中國共產(chǎn)黨立足于本國國情，把握現(xiàn)代化一般規(guī)律，歷史地選擇了社會主義道路，成功走出了中國特色社會主義道路，時(shí)代性地創(chuàng)造了中國式現(xiàn)代化道路，初步構(gòu)建了中國式現(xiàn)代化理論體系，豐富了世界現(xiàn)代化理論。

　　摘編自《天津日報(bào)》

　　（光明網(wǎng)記者徐倩陽整理）