作者：王 軍

　　提高勞動力素質(zhì)，促進人力資本要素內(nèi)涵式演進，進而培育國際經(jīng)濟競爭新優(yōu)勢，是實現(xiàn)我國經(jīng)濟從全球價值鏈中低端向中高端攀升的關(guān)鍵。趙春明等撰著的《中國人力資本要素內(nèi)涵式演進與國際經(jīng)濟競爭新優(yōu)勢培育研究》（人民出版社出版）一書，詳細(xì)分析了我國人力資本要素內(nèi)涵式演進對開放經(jīng)濟的靜態(tài)效應(yīng)和動態(tài)效應(yīng)，以及開放經(jīng)濟通過就業(yè)效應(yīng)和收入效應(yīng)對人力資本要素內(nèi)涵式演進的影響，從而構(gòu)建起一個有關(guān)二者之間關(guān)系的有效分析框架。

　　該書的主要新意在于：提出創(chuàng)新型異質(zhì)性人力資本的概念和思想，分析了人力資本要素內(nèi)涵式演進對國際經(jīng)濟競爭新優(yōu)勢培育的作用機理；將出口貿(mào)易持續(xù)度、篩選匹配和就業(yè)性別納入統(tǒng)一的分析框架，分析了企業(yè)出口貿(mào)易對女性勞動力就業(yè)的影響，從極為微觀的角度研究了開放經(jīng)濟對我國人力資本要素內(nèi)涵式演進的就業(yè)效應(yīng)；從對外貿(mào)易視角考察農(nóng)民工工資變動的原因，并研究了參與國際化生產(chǎn)基礎(chǔ)上的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對我國收入分配格局帶來的影響，從而為增進農(nóng)民工的人力資本積累提供了參考；揭示人力資本要素內(nèi)涵式演進條件下我國國際經(jīng)濟競爭優(yōu)勢的變化軌跡，構(gòu)建了我國國際經(jīng)濟競爭新優(yōu)勢的指標(biāo)體系，總結(jié)了其典型特征；闡述打造源于中國的全球價值鏈、加速培育我國國際經(jīng)濟競爭新優(yōu)勢的戰(zhàn)略構(gòu)想，并提出了一系列具有前瞻性和針對性的具體思路與舉措。（王 軍）