四、始終堅持把講奉獻、有作為體現到對職責使命的擔當上

　　講奉獻、有作為，就是要踐行黨的宗旨、保持為民本色，敢于擔當、善于作為，在促進改革發展穩定中當好標兵、做好模范。結合組織部門的職責任務，組工干部講奉獻就是要甘為人梯，有作為就是要強化責任擔當，為改革發展事業選好干部、打牢基礎、聚好人才。

　　甘為人梯、無怨無悔。甘為人梯是組織部門的傳統美德，是組工干部無私忘我的精神境界和崇高追求。在組織部門工作，首先要擺好自己的位置，正確認識自己的職責使命，克服“近水樓臺先得月”的思想，甘愿為他人“作嫁衣”“當綠葉”。特別是在職務、地位、利益面前始終保持清醒頭腦，低調做人、踏實做事，守得住清苦、耐得住寂寞，始終保持平常心、平靜心、平和心。

　　敢于擔當、攻堅克難。當前，首都發展進入新階段，由聚集資源求增長轉變為疏解功能謀發展。面對新形勢新任務，如何把首都發展需要的好干部精心培養出來、及時發現出來、合理使用起來，是對組織部門的重大考驗。特別是面對發展方式的重大轉變，干部隊伍中出現了不敢作為、不想作為、不會作為、不愿作為的現象。圍繞干部能上能下的要求，我們在中央規定基礎上，增加了18種“下”的具體情形。要發揚敢于擔當、敢于負責的精神，把這18條落實到位、真正激發干部隊伍活力。同時，要準確把握超大型首都城市基層黨建工作的特點和規律，推動全市各級黨組織聚焦主業、履行主責，使基層黨建工作全面進步、全面過硬；從黨和國家工作大局出發，堅持全球視野、世界眼光，推進人才政策創新和體制機制改革，最大限度激發和釋放人才創新創造創業活力，“聚天下英才而用之”。站在新的歷史起點上，廣大組工干部要攻堅克難、勇于擔當，以實際行動為黨旗增光添彩，為實現中華民族偉大復興中國夢作出不懈努力。