“人人想選”并非“人人都選”，所謂熱門專業、冷門專業只是相對的概念，尤其是那些應用性強的專業，容易隨市場波動，使其冷熱變化不均。

　　近日，麥可思研究院的《2016年中國大學生就業報告》公布了2016年中國熱門及冷門職業，其中“中小學教育”“互聯網開發及應用”“金融（銀行/基金/證券/期貨/理財）”均是社會需求量增加最多的職業類，而“機械/儀器儀表”“建筑工程”“機動車機械/電子”則是社會需求量降低最多的職業類。

　　看到這樣的新聞，畢業生們的心情可謂五味雜陳。對于熱門專業的學生而言，求職需求的上升意味著就業機會的增加，自然欣喜不已。而對于冷門專業的學生而言，或許會面臨就業崗位“僧多粥少”的局面，難免憂心忡忡。

　　欣喜也好，憂慮也罷，體現的是個體對于自身職業發展的思考，若放在社會層面，則意味著市場發展趨勢的變動，職業選擇觀念的改變。俗話說“三十年河東，三十年河西”，職業的冷熱變化其實不足為奇。上世紀80年代初，正值改革開放的初期，社會主義市場經濟體制尚未確立，青年所選擇的大多是文史哲、數理化一類的基礎學科，財經、商貿、法律、藝術類的專業并非首選。不過，隨著經濟形勢的變化，前者很快趨于冷寂，“學好數理化，走遍天下都不怕”的豪邁口號，變成了“造原子彈”不如“賣茶葉蛋”的無奈調侃，一時間，出沒于談判場合的白領、在法庭上口若懸河的律師、在電視上侃侃而談的主持人，成為人們羨慕的對象。順應這種需求，高校紛紛開辦相關專業，不斷擴招，一時間，恨不能所有大學都有經管、新聞、法律專業。

　　而當這些所謂的熱門專業趨于飽和之后，其所帶來的人才過剩問題，便成了尾大不掉的難題。以法學專業為例，由于開辦條件相對容易，在本世紀初，各大高校掀起了開辦法學專業的熱潮，一時間人人爭當法官、律師，逐漸造成人才過剩，加上近年來法律行業求職門檻提高，使得許多畢業生不得不轉行。入校前的“香餑餑”成了畢業時的“冷饅頭”，這種滋味難免有些苦澀，而這背后也有職業選擇盲從、高校定位錯誤的原因。

　　職業，對于個人而言是安身立命的飯碗，直接關系到自身的生存與發展，由此來看，學生們選擇熱門專業是很正常的事。然而“人人想選”并非“人人都選”，所謂熱門專業、冷門專業只是相對的概念，尤其是那些應用性強的專業，容易隨市場波動，使其冷熱變化不均。況且，專業并非職業，它只是選擇職業的基礎。如文史哲專業，更多體現的是自我文化修養的提高，而非某種特定的技能。如今我們把專業完全等同于職業，將高校的職能定位為短、平、快的職業培訓，無疑與高校追求卓越、提倡創新的理念背道而馳。

　　職業有冷熱，專業無好壞，過分強調職業的冷熱是社會浮躁的表現，也容易給個體的職業選擇帶來負面影響。與其一擁而上，不如理性對待。同時，我們也應該反思近十幾年來的職業發展狀況，進一步平衡政府、高校、市場三者之間的互動關系，以真正實現人盡其才的目標。中國要想走向人才強國，靠的是長遠的規劃，而不是短時的利益，“風物長宜放眼量”，看得遠，才能走得更遠。（俞詩逸）