二是深刻認識經濟發展新常態的客觀必然性。以學習習近平總書記關于“新常態”與經濟發展戰略的重要表述為基礎，國有企業應跟隨國家“三大戰略”全力以赴穩增長，搶抓供給側結構性改革帶來窗口期，與時俱進地對國有企業產業結構進行調整。特別是在目前煤炭、鋼鐵等行業去產能的背景下，“兩學一做”學習教育更是相關行業國有企業做好人員穩定、培育新的增長點的重要思想保障。

　　三是將“兩學一做”學習教育與國有企業中心工作融合在一起，防止出現“兩張皮”，特別是在企業治理結構、現代企業制度的完善過程中，要以黨章和黨內各項制度的要求、習近平總書記系列講話精神為指導，建立健全國有企業黨組織參與企業決策的體制機制，促進企業生產力的發展。

　　三、“兩學一做”學習教育是強化國有企業黨員思想教育工作的有力武器

　　黨的十八大以來，黨中央對黨員的思想教育工作日益加強。國有企業在新一輪的改革發展中，加強對企業黨員干部的理想信念教育成為各級黨組織的重要任務。充分發揮廣大基層黨員干部和員工在國有企業改革發展中的中流砥柱和先鋒模范作用，做合格的共產黨員，最有力的武器就是“兩學一做”學習教育，這是國有企業健康發展的內生動力。在學習教育中應著重解決以下幾個問題。

　　一是對在深化國有企業改革中“舉什么旗、走什么路”的問題上明確認識。通過學習教育，旗幟鮮明地反對弱化國有企業地位、作用的思想。二是對國有企業部分領導干部中存在的信仰缺乏、信念缺失、精神缺“鈣”等問題，正本清源、固本培元。要著力提升馬克思主義理論素養，提升運用黨的理論創新成果觀察和分析問題的能力，踐行群眾路線，把理想信念體現到修身律己、履職行權、干事創業的方方面面。三是強化國有企業黨員乃至所有員工的社會主義核心價值觀意識。重點解決一些黨員律己不嚴、知行脫節、價值取向扭曲、道德行為失范等問題，切實加強道德修養，注重自律，把社會主義核心價值觀內化為精神追求、外化為自覺行動。