建立責任制、落實責任制，是做好意識形態工作的關鍵所在。意識形態關乎旗幟道路、關乎黨和國家前途命運。做好宣傳思想工作，就必須切實健全和落實意識形態工作責任制。2015年，黨中央制定出臺了黨委（黨組）意識形態工作責任制《實施辦法》，這是黨的歷史上第一次以黨內法規形式，對意識形態工作責任制作出制度規定，是對各級黨委抓意識形態工作的“約法三章”?！秾嵤┺k法》明確提出按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委（黨組）領導班子對本地區本部門的意識形態工作負主體責任，黨委（黨組）書記是第一責任人，黨委（黨組）分管領導是直接責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。這個主體責任，首先是各級黨委（黨組）的責任，是黨委（黨組）書記的責任，是各個方面共同的責任。履行好這個責任，需要黨委（黨組）書記、分管領導、班子成員的密切配合、共同擔當，需要黨委宣傳部門和有關部門的通力合作，也需要各級黨委上下聯動。意識形態工作的主體責任，主要包括履行好把握正確方向導向的責任，鞏固壯大主流思想文化的責任，加強網上輿論工作的責任，強化意識形態陣地管理的責任，處理好意識形態領域問題的責任，履行好意識形態工作隊伍管理和黨員干部管理的責任。其中，導向和方向，是意識形態工作的根本；主流思想輿論，決定著意識形態的基本面貌；網上輿論工作，是意識形態工作的重中之重；宣傳文化陣地，是意識形態工作的基本依托；處理復雜而敏感的意識形態領域問題，是意識形態工作的難點；干部隊伍的建設和管理，是做好意識形態工作的關鍵。這六個方面，互為關聯，互相影響，是統一嚴密的整體工程。履行好六個方面的責任，工作上要統籌兼顧，協調推進，不可畸重畸輕，顧此失彼。

　　不斷完善工作機制，切實提高履責能力。落實好意識形態工作主體責任，要求各級領導干部、特別是關鍵少數，要堅定理想信念，主動擔當作為，同時要進行體制機制創新，用以保證主體責任落到實處。一是通過主動設置議題來掌握意識形態工作的主動權、主導權。要聚焦維護黨的領導和中國特色社會主義制度兩個方面，主動設置議題，放大正面聲音，澄清負面聲音，引領整合社會思潮，有效凝聚社會共識。要因事施策、講究方法，針對不同受眾設置不同議題，善于用微觀視角展現宏大敘事，用生動故事詮釋深刻主題，讓受眾從具體話題中自己得出正確結論。二是堅持建設和管理并重，營造繁榮清朗的網絡空間。要堅持正能量是總要求，管得住是硬道理，筑牢網絡安全“防火墻”。要支持和保護在網上積極發聲、勇于斗爭的網民，充分發揮網絡評論員的作用。要繼續推進網上專項行動，對制造傳播政治謠言、宣揚宗教極端主義和暴力恐怖信息等，始終保持高壓態勢。要注意把握好時、度、效，防止被人利用炒作。三是建立健全考核和責任追究機制。要加強督促檢查，注意抓案例、抓典型，好的要學習推廣，出了問題造成嚴重后果的，要嚴格追責問責，該提醒的提醒，該批評教育的批評教育，該組織處理的組織處理，堅決不搞情有可原、下不為例。通過嚴格的追責問責，使黨中央關于意識形態工作的規矩立起來，把意識形態工作的主體責任落到實處。