作者：66058部隊(duì)　張艷陽(yáng)

　　無(wú)論是協(xié)調(diào)推進(jìn)，還是重點(diǎn)突破，如果執(zhí)行力上不去，就不可能把深化改革的戰(zhàn)略決策向?qū)嵺`的縱深推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力直接關(guān)系全面深化改革事業(yè)的成敗。不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，是確保改革各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)的重要保證。

　　牢固樹(shù)立與改革相適應(yīng)的執(zhí)行觀念。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)指出，一分部署，九分落實(shí)。改革藍(lán)圖有了，現(xiàn)在的關(guān)鍵是把藍(lán)圖一步步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的責(zé)任心和執(zhí)行力，就有什么樣的落實(shí)效果。合意則取不合意則舍不行，公益讓位于私利更不行。“只有把嘴上說(shuō)的、紙上寫(xiě)的、會(huì)上定的，變?yōu)榫唧w的行動(dòng)、實(shí)際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。”要讓各項(xiàng)改革舉措擲地有聲，領(lǐng)導(dǎo)干部就要牢固樹(shù)立與改革相適應(yīng)的執(zhí)行觀念，以“有膽氣敢擔(dān)當(dāng)”的自覺(jué)去推進(jìn)改革，敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘，敢于以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心沖破思想觀念的束縛、突破利益固化的藩籬，對(duì)照改革路線圖、時(shí)間表不折不扣地加以貫徹執(zhí)行，從而保證各項(xiàng)改革舉措落到實(shí)處、做出成效。

　　切實(shí)增強(qiáng)與改革相適應(yīng)的執(zhí)行素質(zhì)。提高執(zhí)行力最基本的、最迫切的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要學(xué)會(huì)研究政策，做到正確貫徹政策、執(zhí)行政策、落實(shí)政策，特別是對(duì)上級(jí)黨委的重大決定，必須貫徹落實(shí)好，并做到與我們的工作思路對(duì)接，這既是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的目的，也是干好工作的捷徑；要進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平和能力，不能僅滿足于以前這樣做，不能滿足于會(huì)做，要開(kāi)動(dòng)腦筋，謀求創(chuàng)新，力求做得更好更快；再者就是要強(qiáng)化作風(fēng)，做到雷厲風(fēng)行，做到說(shuō)辦就辦，辦快辦好，提升工作效率，提高工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必著眼于當(dāng)前的實(shí)際，以一往無(wú)前的進(jìn)取意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，發(fā)揮好善抓落實(shí)、善于統(tǒng)籌、善于突破的能力。

　　創(chuàng)新完善與改革相適應(yīng)的執(zhí)行方式。矛盾有主次，訴求有緩急，領(lǐng)導(dǎo)干部既要深謀遠(yuǎn)慮觀大勢(shì)，充分考慮各項(xiàng)改革舉措之間的關(guān)聯(lián)性、耦合性，努力做到眼前和長(zhǎng)遠(yuǎn)相統(tǒng)籌、全局和局部相配套，執(zhí)行中做到態(tài)度堅(jiān)決、工作及時(shí)，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，最大限度減少阻力。堅(jiān)持以重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為突破口，在牽一發(fā)而動(dòng)全身的關(guān)鍵點(diǎn)上集中發(fā)力，分內(nèi)事責(zé)無(wú)旁貸去完成，分外事積極協(xié)助其他同志去完成，以點(diǎn)帶面，達(dá)到“四兩撥千斤”的效果，形成“一子落下滿盤(pán)皆活”的良好局面。因此，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，要抓緊對(duì)改革規(guī)劃方案融會(huì)貫通，緊密結(jié)合各自實(shí)際，科學(xué)創(chuàng)新與改革相適應(yīng)的執(zhí)行方式，創(chuàng)造性地把改革部署對(duì)接具體現(xiàn)實(shí)、化為具體方案、變成具體措施，拿出更大決心沖破思想障礙，一鼓作氣、善作善成。