專家解讀

　　強 衛：感嘆“官不聊生”是十分錯誤的

　　個別領導干部淪為腐敗分子，并不代表干部隊伍整體戰斗力、免疫力、凝聚力出了問題，絕大多數同志是埋頭苦干、發奮努力、廉潔奉公的。同時，我們要重視并糾正一些干部思想上產生的模糊或錯誤認識。比如，有的擔心高壓反腐影響干部士氣和隊伍穩定；有的認為嚴管干部影響發展環境，雖然飯不敢吃了、禮不敢收了，但事情也變得難辦甚至不辦了，這樣下去會影響地方的形象和發展；有的覺得現在要求嚴了，當干部不自在，感嘆什么“為官不易”“官不聊生”，進而“為官不為”，當“好好先生”。這幾種認識都是十分錯誤的。嚴肅懲治腐敗分子，堅決清除害群之馬，是我們黨有力量的表現，也是廣大黨員群眾的共同愿望。詳細

　　吳興人：“官不聊生”是不作為的借口

　　在官場上，我們聽到了這樣一種牢騷：“官不聊生”。在“官不聊生”說的背后，無非是有這樣的潛臺詞：有些本來在觥籌交錯之際能辦的事情，現在不能辦了，還要防被媒體或紀委盯住。時下的“為官不易”，哪里到了“官不聊生”的程度？今天的當官的，怎么會影響到他們的生計呢？他們抱怨“官不聊生”是“傲嬌”之氣的自然流露。實際上，它是對約束和監督的一種抗拒，也是不作為的一種借口?！肮俨缓卯敗笔钦５?；當官過尋常的生活，是正常的；過去的“幸?！钡脑浇缟?，倒是隱藏著某種危險。倘若你不貪不腐，緊張什么？“官不聊生”，如在前面加一個腐字，“腐官不聊生”，那倒是確切的?！肮俨涣纳钡恼撜{盛行，看似心態問題，實則當官的“官念”問題。幸福”過頭，就會越過法律紅線，蛻化為老虎或蒼蠅，落得個“進去”的下場，這已不是個案了。那真的是“官不聊生”了。詳細

　　龍敏飛：官不聊生”嬌嗔背后的價值錯位

　　之所以一些人要感嘆“官不聊生”，一則是隱性收入少了。眾所周知，隨著中央八項規定、整治四風的實施推進，官員的貪腐行為得到了最大限度的遏制，官員的油水少了，自然會有些心理失衡；二則是“高風險”用權，以往對權力的約束，沒有如今這般強勁，在這樣的“巨變”下，一些官員短期內仍難以適應“角色轉換”，便有了一定情緒。事實上，感嘆“官不聊生”的背后，也對應著以往“為官太易”的扭曲。從前，很多人認為，公務員就是“一杯茶、一根煙、一張報紙看半天”，但隨著轉作風的深入推進，這樣的事情必將成為歷史。換言之，如果官員們還不認真履職、恪守職責，隨著反腐倡廉的不斷推進，其痛苦指數只會繼續飆升。詳細