在有年總收入、工資及經營收入的勞動力中(見表4)，45歲及以上高齡的各種平均收入相對較低。除了60-64歲勞動力的總收入較高以外，45歲及以上高齡勞動力隨著年齡的提高，各種收入的均值都有所下降；也就是說，高齡勞動力不僅有各種收入的比例逐漸下降，即使有上述收入，其水平也基本隨年齡提高不斷降低。

　　在有收入的勞動力中，由于包括少量收入極高者，而不包括收入為0者，因此，本文得到的人均年總收入、工資收入、經營收入可能略高于其他同類研究。從收入分組來看，年總收入在1萬元以下的比例高達22.07%，在5萬元及以上的僅占13.25%；在有工資收入的勞動力中，年總工資收入在1萬元以下的占17.59%，5萬元及以上高工資收入僅占11.10%。可見，勞動力年總收入及年總工資水平并不很高。

　　從不同年齡層來看(見表5)，高齡勞動力的年總收入和工資收入皆處于較低水平。具體來說，30-44歲中齡勞動力的年總收入水平最高，15-29歲低齡勞動力次之，45歲及以上高齡勞動力的年總收入水平最低，45歲及以上勞動力年總收入在5萬元及以上的比例比15-29歲、30-44歲低、中齡勞動力分別低1.82、7.84個百分點，他們年總收入在2-5萬元的比例比15-29歲、30-44歲低、中齡勞動力分別低13.12、13.45個百分點，而45歲及以上高齡勞動力年總收入在5000元以下的比例分別比15-29歲、30-44歲勞動力高8.54、8.76個百分點。同時，在有工資的勞動力中，45歲及以上高齡勞動力的工資收入也相對最低，他們年總工資在2萬元以上比例不到一半(48.23%)，比15-29歲、30-44歲低、中齡勞動力的這一比例(分別為55.33%、61.59%)分別低7.10、13.36個百分點；他們的年總工資在1萬元以下的比例近四分之一(24.13%)，比15-29歲、30-44歲低、中齡勞動力的這一比例(分別為16.77%、14.27%)分別高7.36、9.86個百分點。

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