要授權、培育一批國有資本投資公司，開展資本運作和PE、VC投資。其功能和作用是，促進我國企業技術創新、管理創新、商業模式創新，提高國有資本的流動性，更好發揮國有資本的帶動作用，在若干支柱產業和高新技術產業打造優強民族企業。

　　國資監管防止成為“賬房先生”

　　“以管資本為主加強國有資產監管”

　　——《決定》

　　國資委自身將有什么改革？

　　楚序平表示，《決定》提出“以管資本為主加強國有資產監管”，是要求國資委以新的方式加強國有資本監管。國資委的變革需要實現三個轉變。一是從管理全口徑的資產向管理出資人投資資本的轉變；二是從管理企業經營管理者到管理投資企業董事會代表的轉變；三是從管理企業重大事項向部分委托董事會授權管理的轉變。

　　實現這三個轉變，國資監管機構需要強化探索國有經濟布局結構調整、實施國家經濟發展長遠戰略目標，培育國家經濟競爭新優勢功能。在改革中，要防止弱化國資監管機構的功能，防止削弱國有經濟的帶動力、影響力，防止將國資監管機構矮化為“賬房先生”。

　　員工持股意義不亞于“兩彈一星”

　　“允許混合所有制經濟實行企業員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體”

　　——《決定》

　　《決定》提出員工持股概念，引發社會普遍關注。員工持股如何確保公平公正？

　　楚序平介紹說，職工持股制度有利于提高勞動生產率。美國的微軟、思科等世界一流企業都實施了雇員持股，勞動生產率提高15%—30%。我國的華為、海爾等企業都實行了職工持股，并成為行業排頭兵。職工持股有利于激發企業活力，有利于提高勞動生產率。

　　他同時強調，員工持股制度符合馬克思主義。馬克思主義經濟理論的核心，就是勞動創造價值，必須建立尊重勞動創造價值的產權制度，在社會主義初級階段建立勞動者占有部分生產資料的體制制度。

　　“這次全會提出‘允許混合所有制經濟實行企業員工持股’，即企業根據貢獻大小，將部分股份分給包括企業管理層、科技人員和普通職工，或由職工自愿出資購買，使全體職工還能獲得財產性收入。員工持股意義不亞于‘兩彈一星’。”楚序平說。